Dnia 13 sierpnia 2025 r. w Sali Konferencyjnej Urzędu Miasta w Opolu Lubelskim odbyło się kolejne posiedzenie Rady Powiatowej Lubelskiej Izby Rolniczej Powiatu Opolskiego. Obrady otworzył i poprowadził pan Marek Wójcik – Wiceprzewodniczący Rady Powiatowej LIR.
Informator dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców >>
W spotkaniu wzięli udział zaproszeni goście:
- Pan Piotr Fiuk – Kierownik Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Opolu Lubelskim, który wystąpił w temacie kontroli pozostałości środków ochrony roślin w uprawach rolniczych oraz w sprawie zmian w ewidencji stosowania środków ochrony roślin od 2026 roku.
- Pan Paweł Suchowolak – Kierownik Powiatowego Zespołu Doradztwa Rolniczego w Opolu Lubelskim przedstawił informacje o terminach, zasadach i wymaganiach naboru wniosków w ramach programu modernizacji gospodarstw rolnych.
- Pani Anna Konrad – Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna omówiła temat kontroli Sanepidu w gospodarstwach rolnych. Rolnicy w Polsce, prowadzący działalność związaną z produkcją i wprowadzaniem żywności na rynek, mogą otrzymać karę od Sanepidu za niezgłoszenie działalności, prowadzenie jej niezgodnie z decyzją zatwierdzającą lub naruszenie zasad higieny i oznakowania produktów. Kary finansowe mogą wynosić od 1 000 do 5 000 zł za brak rejestracji.
- Pani Iwona Dudziak- Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim przedstawiła zasady rejestracji rolników w urzędzie oraz zaprezentowała oferty kursów, staży i szkoleń dla rolników.
- Pani Marta Jakubiuk – z Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim omówiła zasady zatrudniania cudzoziemców oraz pracowników do pomocy przy zbiorach. Między innymi warunkiem powierzenia pracy cudzoziemcowi w Polsce jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia oraz legalny pobyt cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. O zezwolenie na pracę występuje pracodawca do właściwego wojewody, a w przypadku, gdy jest to zezwolenie na pracę sezonową, pracodawca występuje do właściwego starosty (powiatowego urzędu pracy). W przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemiec przebywający już legalnie na terytorium Polski występuje do właściwego wojewody. Ważny wyjątek od zasady, że warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest uzyskanie zezwolenia na pracę, obejmuje obywateli 5 krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, wykonujących pracę przez 24 miesiące bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, w zakresie, w jakim nie jest wydawane zezwolenie na pracę sezonową, czyli innym niż wskazane w rozporządzeniu. Obywatele Ukrainy mogą także podejmować pracę na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Powiadomienie składa pracodawca lub jego pełnomocnik do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania w terminie 7 dni od podjęcia pracy przez cudzoziemca, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, dla umowy zlecenia 1 dzień przed podjęciem pracy. Pracodawca podlega kontroli i za zatrudnianie bez umowy oraz zgłoszenia podlega każe grzywny. Pracownik może dostać mandat za pracę bez podpisanej umowy.
Sprawozdanie z prac Zarządu Lubelskiej Izby Rolniczej przedstawił p. Gustaw Jędrejek – Prezes LIR.
Podczas rady powiatowej zostały poruszone między innymi następujące tematy:
- wycofywanie substancji czynnych środków ochrony roślin oraz brak okresu przejściowego dla wycofanej substancji jak acetamipryd, brak konkretnej argumentacji przy wycofywaniu skutecznych środków,
- brak możliwości ubezpieczenia niektórych upraw rolniczych;
- zezwolenia na zbiorniki na deszczówkę;
- kredyty preferencyjne;
- Funduszu Ochrony Rolnictwa;
- brak różnicy ceny za płody rolne w systemie IPR;
- minimalnych kosztach produkcji w uprawach sadowniczych.
